Témoignages

Les nouvelles générations exigent davantage de transparence et de participation au sein des entreprises, ce qui influence leur rapport au travail. La fidélisation des employés requiert de répondre à ces besoins. Les consommateurs, issus de la même génération, attendent également des entreprises une gouvernance responsable, axée sur la solidarité, la responsabilité collective, la transparence et la coopération. En outre, la diversité des points de vue améliore la prise de décision et les résultats de l’entreprise, comme le prouvent de nombreuses études. Un modèle plus inclusif et équitable améliore la réputation de l’entreprise et soulage le stress de l’entrepreneur, car les décisions sont partagées et mieux acceptées. Cette approche, impliquant un partage du pouvoir, représente la nouvelle norme sociale.