Mécénat d'entreprise

Le 22 septembre 2025

bioMérieux : Quand l’entreprise devient actrice du changement

Chez bioMérieux, l’engagement sociétal est une conviction autant qu’une action. Depuis 2020, l’entreprise soutient la Fondation Entreprendre pour favoriser un entrepreneuriat plus inclusif, durable et ancré dans les territoires. Dans cette interview, Valérie Leyldé, Directrice exécutive Ressources Humaines, Communication & RSE, partage sa vision du mécénat d’entreprise, du rôle des entreprises dans la transformation sociale, et de l’impact concret d’un engagement au service de l’égalité des chances.

Pourquoi soutenir la Fondation Entreprendre ?

Chez bioMérieux, nous avons à cœur de contribuer à une société plus inclusive et équitable. Depuis 2020, nous soutenons la Fondation Entreprendre car elle incarne une mission que nous partageons pleinement : permettre à chacun, quel que soit son parcours, d’avoir les moyens d’agir et de créer. Soutenir la Fondation, c’est affirmer notre responsabilité sociétale et notre volonté de participer activement à la solidarité territoriale et à l’égalité des chances.

Quel rôle les entreprises peuvent-elles jouer dans le développement de l’entrepreneuriat inclusif et durable ?

Les entreprises ont un rôle clé à jouer : elles peuvent être des moteurs d’inclusion et des partenaires du changement. En mobilisant leurs ressources, leurs expertises et leurs réseaux, elles peuvent rendre l’entrepreneuriat accessible à tous, notamment aux publics éloignés de l’emploi ou aux jeunes en quête de repères. Chez bioMérieux, nous soutenons de nombreuses associations qui luttent contre les inégalités, et nous croyons profondément que l’engagement du monde économique est indispensable pour bâtir un entrepreneuriat durable, ancré dans les territoires.

En quoi le mécénat peut-il transformer la culture d’entreprise ?

Chez bioMérieux, le mécénat fait partie intégrante de notre ADN. Nos collaborateurs s’impliquent à travers le bénévolat, participent à des conférences inspirantes, et s’engagent dans des projets qui les touchent. Cela renforce la cohésion, la fierté d’appartenance, et la conscience de notre impact au-delà de notre cœur de métier. Le mécénat est bien plus qu’un soutien financier : il permet de fédérer les collaborateurs autour de valeurs communes, de créer du lien, et de donner du sens à l’action collective.

Quels conseils donneriez-vous à d’autres entreprises qui envisagent de devenir mécènes ?

Je leur dirais : engagez-vous, avec sincérité. Le mécénat est une démarche porteuse de sens, qui enrichit l’entreprise autant qu’elle soutient la société. Il ne s’agit pas seulement de donner, mais de construire une société durable. Choisissez des causes qui résonnent avec votre mission, impliquez vos équipes, et voyez le mécénat comme une opportunité. C’est une aventure humaine qui mérite d’être pleinement vécue.